2月27日下午，数字技术学院召开2026年工作务虚会，系统谋划2026年学院重点工作、发展目标及实施举措。学院院长楼建列主持并讲话，党总支书记肖紫嫣、学院领导班子成员及各主管参加会议。
楼建列简要回顾2025年成绩后指出，学院面临人才队伍培育不足、教学基本规范不全、文化品牌影响不够、产教融合校企合作不深、双高建设层次不高等五大挑战。2026年，学院要强化内涵建设，提升教学质量，规范教学管理、优化教学关键要素、深化教学改革。要加强人才队伍建设，夯实发展基础，加大人才引进力度，引进高层次人才与博士，强化教师培养。要深化产教融合，服务产业发展，拓展校企合作深度、提升技术服务能力、创新协同育人机制、成功申报省级“产业教授、科技副总”。要培育特色文化，提升学院影响力，凝练学院文化、打造文化品牌、强化文化育人。要加强学生工作，提高育人质量，强化学风建设、推行准职业人培养模式、加强学生干部培养。
围绕2026年的工作，楼建列提出四点要求，第一，提高站位，明确目标责任，对标“省内一流信息类学院”的建设目标，各负责人抓好分管工作，强化责任担当。第二，聚焦重点，突破发展瓶颈，力求在人才队伍建设、产教融合、双高内涵提升等领域取得实质性突破。第三，协同联动，促进资源整合，打破专业壁垒，推动教师、学生、岗位等资源的共享与协同发展，形成工作合力。第四，注重实效，强化落实机制，会后制定重点任务清单，明确时间表、路线图和责任人，并实施每月进度督导，确保各项工作落地见效。
党总支书记肖紫嫣指出，要紧扣“双高建设”主线，统筹推进党建思政、规划发展、队伍建设、五育并举、校友工作等重点任务。一是强化党建引领与思政铸魂，深化校企党建联建“五联”品牌，开发思政案例与育人平台，打造“数海求真”学风品牌，筑牢意识形态防线。二是推进规划发展与队伍建设，完善“十五五”规划，推动县域产业学院落地。加强“数海同舟”师德师风品牌建设，引进高层次人才，建强技能大师工作室与虚拟教研室。三是抓实五育并举与宣传教育，提升学生竞赛、体测、就业等关键指标，构建特色校园文化体系。加强内外宣传与舆情管控，提升学院辨识度与社会影响力。四是做深校友工作与校企合作，选树就业典型，争取校友资源反哺办学，深化校企合作机制。整体工作聚焦内涵提升、融合创新与成果落地，全面推动学院高质量发展。
会上，班子成员和各主管结合各自分管领域，围绕会议主题逐一进行发言。
